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El Hospital Virgen de la Victoria de Málaga recibe mediante un Plan de Acogida a más de 260 profesionales de nueva contratación para la cobertura del periodo vacacional

Estos trabajadores de diversas categorías han recibido asesoramiento técnico y profesional por parte de los responsables del Centro Sanitario
El Hospital Virgen de la Victoria de Málaga recibe mediante un Plan de Acogida a más de 260 profesionales de nueva contratación para la cobertura del periodo vacacional

Más de 260 profesionales de varias categorías de nueva contratación para el periodo vacacional han sido recibidos por responsables del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga a través de un Plan de Acogida diseñado para atender las necesidades técnicas y profesionales de este personal que comenzará a prestar sus servicios a partir del uno de julio en las distintas unidades del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga y de sus centros dependientes (Hospital Marítimo de Torremolinos y Centro de Especialidades San José Obrero).

Ofrecer todo tipo de apoyo técnico de información y orientación a todos estos profesionales, además de dar a conocer cuales son las líneas estratégicas en las que se está trabajando para ofrecer una atención de calidad a los usuarios, constituyen los objetivos básicos de este Plan de Acogida, diseñado por la dirección de enfermería de este Centro Sanitario y en el que han participado las unidades de atención al profesional, de riesgos laborales y de medicina preventiva.

De este modo, profesionales de enfermería (auxiliares de enfermería y enfermeros), técnicos especialistas, matronas y fisioterapeutas, han asistido a lo largo de la mañana de hoy jueves al acto de bienvenida y presentación en el salón de actos del Hospital Virgen de la Victoria, donde han sido recibidos por la dirección de enfermería y el bloque de formación continuada; además de otros responsables de personal, prevención de riesgos laborales y del servicio de medicina preventiva.

Para facilitar la incorporación de estos nuevos profesionales durante el periodo estival, la dirección de enfermería ha diseñando un organigrama de apoyo con los responsables de cada área, así como con los supervisores de cada unidad, quienes acompañarán y orientarán a estos profesionales ya de forma específica en cada una de las unidades donde van a incorporarse.

También, y dentro de este Plan de Acogida, estos profesionales han llevado a cabo un taller sobre prevención de riesgos en técnicas de venopunción, además de asistir a una sesión informativa sobre los nuevos programas informáticos con los que se encuentra trabajando el Hospital, como es el caso de Diraya.

Fuente:
Gabinete de Prensa del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (O.R.G.)