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Más de medio centenar de nuevos profesionales de Enfermería y Fisioterapia de Málaga reciben asesoramiento administrativo y consejos sobre orientación laboral

El encuentro ha contado con la presencia del director de Enfermería de los hospitales públicos de Málaga y con el secretario provincial de Satse en Málaga
Asesoramiento administrativo y consejos sobre orientación

Más de medio centenar de profesionales de Enfermería y Fisioterapia que finalizan este año el cuarto curso de grado han recibido esta mañana asesoramiento técnico sobre trámites administrativos, así como consejos relacionados con la orientación laboral en el Hospital Virgen de la Victoria de Málaga.

Este encuentro ha contado en su acto inaugural con la presencia del director de Enfermería y Atención Ciudadana de los hospitales públicos de Málaga, Cipriano Viñas, y con el con el secretario provincial de Satse en Málaga, Juan José Sánchez, sindicato organizador del acto formativo.

Este curso de información y orientación laboral ha contado en su décimo novena edición con el jefe de servicio de Recursos Humanos del Hospital Virgen de la Victoria, José Manuel Valenzuela, cuya intervención se ha centrado en aportar la información necesaria para acceder a la Bolsa Única del SAS, así como de explicar a los asistentes su funcionamiento y dinámica en el entorno del sistema público de salud de Andalucía.

Por otro lado, el programa formativo en especialidades, postgrados y formación continuada de la fundación FUDEN, las ofertas y perspectivas de empleo existentes en el ámbito europeo para los nuevos profesionales, y el acceso a las ofertas de trabajo por parte de las agencias públicas son los otros temas que han centrado el índice temático de este curso, que ha tenido lugar en el salón de actos principal del Hospital Virgen de la Victoria.

Además, los alumnos que han asistido a esta actividad han tenido acceso totalmente gratuito a la inscripción de un curso de 80 horas lectivas baremable en la Bolsa Única del SAS y en otros procesos selectivos públicos.

Durante su intervención en esta reunión, el secretario provincial de SATSE en Málaga, Juan José Sánchez, ha destacado el entorno laboral de estos nuevos profesionales cada vez con más demanda, además de otros entornos emergentes que están surgiendo fruto del envejecimiento de la población y del avance de las enfermedades crónicas, lo que supone una mayor presencia de la enfermera tanto en el ámbito domiciliario como hospitalario. Sánchez también ha sugerido nuevos roles sociales muy habituales en otros países del norte de Europa, como el de la enfermera en el ámbito escolar.

Por otro lado, el director de Enfermería y Atención a la Ciudadanía de los Hospitales Regional de Málaga y Virgen de la Victoria, Cipriano Viñas ha centrado su discurso en felicitar a los nuevo profesionales y a animarles en el inicio de su andadura laboral muy consciente de las dificultades, pero destacando que de forma progresiva se está produciendo un relevo generacional en el nuestro sistema público de salud, que aproximadamente en una década dejará espacio para ubicar a las nuevas generaciones de profesionales, normalizando por tanto la situación laboral de los mismos.

Además, Viñas ha alentado a los nuevos profesionales sobre la necesidad de continuar formándose en especialidades para la práctica avanzada, la ética y la investigación, como elementos clave para lograr un alto nivel de competitividad en relación a las exigencias del mercado laboral actual.

Fuente:
Unidad de Comunicación de los Hospitales Universitarios Regional de Málaga y Virgen de la Victoria
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