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Más de 2.000 profesionales del Hospital Virgen de la Victoria se han formado por vía on-line en el primer semestre

Este centro sanitario puso en marcha a primeros de año una plataforma digital que facilita a los trabajadores la conciliación entre actividad laboral, familiar y formativa
Plataforma de Formación Online del Hospital Virgen de la Victoria de Málaga.

Más de 2.000 profesionales de todas las categorías del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Victoria de Málaga han recibido formación continuada a través del programa on-line a lo largo del primer semestre del año en curso.

La puesta en funcionamiento de esta nueva herramienta a través de una plataforma digital, elaborada para esta finalidad, está logrando una mayor implicación del profesional que la utilizan, permitiendo la realización de cursos a distancia, facilitando así a los trabajadores del centro una mayor conciliación entre su actividad laboral, familiar y de formación continuada.

La plataforma digital de formación de este centro sanitario, que dispone en la actualidad de una oferta de más de 225 actividades para el año en curso, se encuentra accesible desde el portal web oficial del hospital para cualquier profesional del sistema sanitario público que se encuentre interesado.

Esta plataforma, elaborada por los profesionales de la dirección de Sistemas de Información y por la unidad de Recursos Humanos de este centro sanitario, ha contado con el asesoramiento y la participación de todas las direcciones del hospital para su diseño y estructura.

La plataforma digital de formación del Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga permite una gestión integral de todas y cada una de las actividades de formación continuada de los profesionales, permitiendo realizar a través de ella desde la inscripción del alumno/a, la consulta de cartelería, el cronograma de las actividades, los horarios y firmas; hasta la evaluación de los cursos y también del personal docente.

Por otro lado, destacar que el Plan de Formación Integral elaborado por este centro sanitario para el año 2010 se encuentra dirigido a más de 3.500 profesionales que integran este hospital y sus centros adscritos, lo que implica que casi la totalidad de la plantilla actualizará conocimientos a lo largo de este año.

Además, y con motivo de garantizar que las actividades formativas se desarrollen dentro de un marco de calidad, el 100% de las mismas se encuentran acreditadas o en proceso de acreditación por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía, lo que supone un impulso para la carrera profesional de los trabajadores.

Plan Estratégico de Formación Integral

Esta nueva herramienta de formación continuada para los profesionales supone un soporte imprescindible para la gestión del conocimiento, ya que la puesta en marcha de la plataforma digital de formación continuada en el Hospital Virgen de la Victoria de Málaga permite también la creación de foros de debate, intercambio de archivos y de documentación científica; lo que la convierte en un elemento clave para el desarrollo profesional del todo el personal que integra el centro, tal y como establecen las directrices marcadas por el Plan Estratégico de Formación Integral, puesto en marcha por el sistema sanitario público de Andalucía.

Fuente:
Gabinete de Prensa del Hospital Universitario Virgen de la Victoria (O.R.G.)
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