Profesionales
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Ate

Atención al Profesional

  • El objetivo principal de la Unidad de Atención al Profesional es informar y tramitar una amplia variedad de asuntos relacionados con la actividad laboral, de manera individual y personalizada así como resolver dudas o gestiones laborales mediante el procedimiento de 'ventanilla única'
  • Formularios para realizar el tramite.
  • "De conformidad con lo acordado en la Mesa de Movilidad Interna y Voluntaria del Hospital Universitario Virgen de la Victoria el 28 de noviembre de 2023, la Direción Gerencia de este Centro acuerda convocar la movilidad interna de las categorías dependientes de la Dirección de Enfermería, que se desarrollará según cronograma que se aporta como Anexo I. Se publica listado provisional de puestos a ofertar (Anexo II).
  • De conformidad con lo acordado en la Mesa de Movilidad Interna y Voluntaria del Hospital Universitario Virgen de la Victoria el 9 de agosto de 2022, la Direción Gerencia de este Centro acuerda convocar la movilidad interna de Celadores, Limpiadoras y Pinches.
  • El Servicio Andaluz de Salud asume entre sus valores y compromisos que la atención que presta a la ciudadanía debe contribuir a lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y conseguir este mismo efecto respecto de sus profesionales.
  • La Unidad de Atención al Profesional ofrece mediante este blog, un servicio complementario enmarcado en la estrategia de facilitar a los profesionales el acceso a un espacio donde se amplían los servicios que viene desarrollando la Unidad.
  • Los profesionales que pertenecemos al Servicio Andaluz de Salud debemos tener presente en todas nuestras actuaciones, decisiones y procedimientos de trabajo al Ciudadano como principal protagonista y beneficiario de una asistencia de calidad. La interrelación que con ellos se produce estará presidida por el respeto a sus derechos, la dignidad y la transparencia.
  • Los programas de acogida tienen como objetivo principal que los trabajadores se sientan integrados desde el primer momento de su llegada a nuestros centros y que éstos puedan desarrollar más fácilmente su labor diaria en los primeros días de su incorporación.
  • Información para los profesionales que obtengan destino en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, a través del Concurso de Traslados o de la Oferta de Empleo Público (OEP)
  • Información para solicitar adscripción de las vacantes ofertadas en la presente convocatoria, tanto de Movilidad Interna como de acoplamientos internos. Acceso e instrucciones para cumplimentar la solicitud de manera telemática.
  • En este apartado va a disponer de la información necesaria para la evaluación que se va a realizar a los cargos intermedios del centro
  • Servicio online de solicitud de certificaciones.
  • El Comité de Ética Asistencial es un órgano colegiado de deliberación, de carácter multidisciplinar, para el asesoramiento de pacientes y personas usuarias, profesionales de la sanidad y equipos directivos de los centros e instituciones sanitarias en la prevención o resolución de los conflictos éticos que pudieran generarse en el proceso de atención sanitaria.
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Formación al Profesional

  • La formación es uno de los pilares básicos para el desarrollo profesional y tiene consecuencias directas en la calidad que perciben nuestros pacientes y sus familiares. Nuestro centro mantiene acuerdos con distintas instituciones para promover y organizar formación para todos los niveles profesionales.
  • El Hospital Universitario Virgen de la Victoria está acreditado para impartir 32 Programas de Formación Sanitaria Especializada, a un número aproximado de 220 licenciados (incluídos los residentes de Medicina de Familia y Comunitaria).
Pre

Prevención de Riesgos Laborales

  • Es la Unidad encargada de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, asesorando y asistiendo a sus órganos directivos, a sus representantes y a sus órganos de representación especializados.
Des

Desarrollo Profesional

  • El Programa de Acreditación de Competencias Profesionales del SSPA, ha sido diseñado para reconocer los logros alcanzados por los profesionales en su práctica real y diaria, y como una herramienta para promover el desarrollo profesional y la mejora continua.
  • Explicación de los requisitos que debe cumplir el profesional para poder ser contratado como Profesor Contratado Doctor con Vinculación Clínica
  • La carrera profesional supone el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios
Inf

Información para el Profesional

  • La violencia en el lugar de trabajo atenta contra la dignidad y los derechos de los trabajadores, pero también es una amenaza a la eficiencia y el éxito de las organizaciones. Todo esto ha llevado a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria a la creación de espacios compartidos, en los que los profesionales del HUVV tengan a su alcance los recursos y herramientas imprescindibles para defender sus derechos como empleados públicos de la sanidad.
  • Documentos para profesionales con procedimientos, normativas e información general a tener en cuenta en el trabajo diario o antes incluso de comenzar a trabajar en nuestros centros.