Carrera Profesional
Es el derecho de los profesionales a progresar de manera individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios.
El acceso a la Carrera Profesional tiene un carácter voluntario y un tratamiento individualizado, de manera que es cada profesional, previo cumplimiento de los requisitos oportunos, quien determina su progresión en los distintos niveles que la configura.
Las retribuciones vendrán dadas a partir del Complemento de Carrera Profesional, cuyo importe anual total se distribuirá en doce mensualidades.
QUIÉN PUEDE ACCEDER A LA CARRERA PROFESIONAL
- Personal estatutario o funcionario sanitario local integrado en EBAP, adscrito al Servicio Andaluz de Salud o personal funcionario del cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud o personal laboral del Servicio Andaluz de Salud en la categoría en la que solicita y estar en situación de activo o en cualquier otra situación que suponga reserva de plaza.
- Personal vinculado.
REQUISITOS PARA ACCEDER A LA CARRERA PROFESIONAL A PARTIR DE LA MODIFICACIÓN DEL MODELO DE CARRERA PROFESIONAL (BOJA abril y mayo/2022):
| Acceso a | Años | Permanencia nivel anterior | Evaluación |
| Nivel I | 5 | No procede | Evaluación de los objetivos individuales y de equipo (1) superior o igual al 65% (media de las tres mejores puntuaciones de los últimos 5 años) |
| Nivel II | 10 | 5 años | Evaluación favorable de la competencia, aptitud e idoneidad por la superación del proceso selectivo para obtener la condición de personal estatutario fijo o funcionario de carrera |
| Nivel III | 15 | 5 años | Nivel de acreditación Avanzado (2) |
| Nivel IV | 20 | 5 años | Nivel de acreditación Experto (2) |
| Nivel V | 25 | 5 años | Nivel de acreditación Excelente (2) |
(1) En las categorías de Gestión y Servicios grupos C1, C2 y E, la evaluación de los objetivos se sustituye por la Evaluación del Desempeño Personal (EDP).
(2) Para el personal sanitario y de gestión y servicios de los grupos A1, A2, C1, C2 y agrupaciones profesionales de gestión y servicios, está pendiente de que se aprueben los mapas de competencias así como los procedimientos de evaluación para la promoción a los niveles III, IV y V.
PROCESOS PERMANENTES DE CARRERA PROFESIONAL
Solicitudes, periodicidad y efectividad:
Las solicitudes de acceso y promoción al modelo de Carrera Profesional tendrá carácter abierto y permanente.
El Proceso de Certificación de los distintos niveles de Carrera Profesional tendrá una periodicidad semestral con los siguientes plazos:
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Procesos |
Fecha de presentación de solicitudes |
Resolución definitiva (fecha máxima) |
| 1º Proceso semestral | Desde 1 de noviembre hasta 30 de abril | 15 de junio |
| 2º Proceso semestral | Desde 1 de mayo hasta 31 de octubre | 31 de diciembre |
Los efectos de la certificación se producirán a partir del día uno del mes siguiente a la Resolución definitiva.
Cómo solicitar la Carrera Profesional
- A través de la página web del Servicio Andaluz de Salud, en Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).
- Es necesario el Certificado Digital.
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Cómo solicitar Carrera profesional
APERTURA DE PLAZO ESPECÍFICO (Resolución 23/05/2022) PARA LA CERTIFICACIÓN DE:
Niveles I y II para personal sanitario y de gestión y servicios.
REQUISITOS:
| Acceso a |
Años (en la categoría / especialidad a la que opta) |
Evaluación |
| Nivel I | 5 | Evaluación de los objetivos individuales y del desempeño personal superior o igual al 65% |
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Nivel II |
10 | Evaluación favorable de la competencia, aptitud e idoneidad por la superación del proceso selectivo para obtener la condición de personal estatutario o funcionario en la categoría/especialidad a la que opta |
Niveles I, II y III para personal funcionario del cuerpo superior facultativo de II.SS. del SAS y personal estatutario de las categorías de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (especialidades Ergonomía y Psicosociología, Higiene Industrial y Seguridad en el Trabajo).
REQUISITOS:
| Acceso a |
Años (en la categoría / especialidad a la que opta) |
Evaluación |
| Nivel I | 5 | Evaluación de los objetivos individuales y del desempeño personal superior o igual al 65% |
| Nivel II | 10 | Evaluación favorable de la competencia, aptitud e idoneidad por la superación del proceso selectivo para obtener la condición de personal estatutario o funcionario en la categoría/especialidad a la que opta |
| Nivel III | 15 | Evaluación favorable de la competencia, aptitud e idoneidad por la superación del proceso selectivo para obtener la condición de personal estatutario o funcionario en la categoría/especialidad a la que opta |
PLAZO DE SOLICITUD (Resolución 23/05/2022):
15 días hábiles a partir del primer día hábil posterior a la publicación de la resolución en el BOJA (27/05/2022)
EFECTOS ECONÓMICOS (Resolución 23/05/2022):
1 de mayo de 2022
NORMATIVA DE REFERENCIA
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