Profesionales
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Ate

Atención al Profesional

  • El objetivo principal de la Unidad de Atención al Profesional es informar y tramitar una amplia variedad de asuntos relacionados con la actividad laboral, de manera individual y personalizada así como resolver dudas o gestiones laborales mediante el procedimiento de 'ventanilla única'
  • El Servicio Andaluz de Salud asume entre sus valores y compromisos que la atención que presta a la ciudadanía debe contribuir a lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y conseguir este mismo efecto respecto de sus profesionales.
  • De conformidad con lo acordado en la Mesa de Movilidad Interna y Voluntaria del Hospital Universitario Virgen de la Victoria el 9 de agosto de 2022, la Direción Gerencia de este Centro acuerda convocar la movilidad interna de Celadores, Limpiadoras y Pinches.
  • La Unidad de Atención al Profesional ofrece mediante este blog, un servicio complementario enmarcado en la estrategia de facilitar a los profesionales el acceso a un espacio donde se amplían los servicios que viene desarrollando la Unidad.
  • Los profesionales que pertenecemos al Servicio Andaluz de Salud debemos tener presente en todas nuestras actuaciones, decisiones y procedimientos de trabajo al Ciudadano como principal protagonista y beneficiario de una asistencia de calidad. La interrelación que con ellos se produce estará presidida por el respeto a sus derechos, la dignidad y la transparencia.
  • Los programas de acogida tienen como objetivo principal que los trabajadores se sientan integrados desde el primer momento de su llegada a nuestros centros y que éstos puedan desarrollar más fácilmente su labor diaria en los primeros días de su incorporación.
  • Información para los profesionales que obtengan destino en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga, a través del Concurso de Traslados o de la Oferta de Empleo Público (OEP)
  • Información para solicitar adscripción de las vacantes ofertadas en la presente convocatoria, tanto de Movilidad Interna como de acoplamientos internos. Acceso e instrucciones para cumplimentar la solicitud de manera telemática.
  • En este apartado va a disponer de la información necesaria para la evaluación que se va a realizar a los cargos intermedios del centro
  • Servicio online de solicitud de certificaciones.
  • El Comité de Ética Asistencial es un órgano colegiado de deliberación, de carácter multidisciplinar, para el asesoramiento de pacientes y personas usuarias, profesionales de la sanidad y equipos directivos de los centros e instituciones sanitarias en la prevención o resolución de los conflictos éticos que pudieran generarse en el proceso de atención sanitaria.
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Formación al Profesional

  • La formación es uno de los pilares básicos para el desarrollo profesional y tiene consecuencias directas en la calidad que perciben nuestros pacientes y sus familiares. Nuestro centro mantiene acuerdos con distintas instituciones para promover y organizar formación para todos los niveles profesionales.
  • El Hospital Universitario Virgen de la Victoria está acreditado para impartir 32 Programas de Formación Sanitaria Especializada, a un número aproximado de 220 licenciados (incluídos los residentes de Medicina de Familia y Comunitaria).
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Prevención de Riesgos Laborales

  • Es la Unidad encargada de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, asesorando y asistiendo a sus órganos directivos, a sus representantes y a sus órganos de representación especializados.
Des

Desarrollo Profesional

  • El Programa de Acreditación de Competencias Profesionales del SSPA, ha sido diseñado para reconocer los logros alcanzados por los profesionales en su práctica real y diaria, y como una herramienta para promover el desarrollo profesional y la mejora continua.
  • Explicación de los requisitos que debe cumplir el profesional para poder ser contratado como Profesor Contratado Doctor con Vinculación Clínica
  • La carrera profesional supone el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios
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Información para el Profesional

  • La violencia en el lugar de trabajo atenta contra la dignidad y los derechos de los trabajadores, pero también es una amenaza a la eficiencia y el éxito de las organizaciones. Todo esto ha llevado a la Dirección Gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria a la creación de espacios compartidos, en los que los profesionales del HUVV tengan a su alcance los recursos y herramientas imprescindibles para defender sus derechos como empleados públicos de la sanidad.
  • Documentos para profesionales con procedimientos, normativas e información general a tener en cuenta en el trabajo diario o antes incluso de comenzar a trabajar en nuestros centros.